Phát triển nhân lực ngành du lịch cho đồng bằng Sông Cửu Long: Nhận thức và những giải pháp
&
* Correspondence: Nguyễn Văn Thái (email: 436_nguyenvanthai@gmail.com)
Main Article Content
Tóm tắt
Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) là vùng có tiềm năng du lịch lớn, đặc biệt là du lịch sinh thái. Trong thời gian qua, du lịch của vùng đã có bước phát triển nhanh, nhưng lợi ích kinh tế đem lại chưa tương xứng với tiềm năng, nên cần được đầu tư toàn diện để phát triển. Việc phát triển nhân lực chất lượng cao cho ngành du lịch là một trong số các yếu tố có vai trò quyết định đối với vùng. Những giải pháp phát triển nhân lực du lịch trình bày trong bài sẽ góp phần thực hiện hiệu quả và tăng nhanh tốc độ phát triển ngành, đáp ứng nhu cầu xã hội thời kỳ hội nhập.
Từ khóa:
Phát triển nhân lực, du lịch ĐBSCL, giải pháp nhân lực du lịch.
Article Details
Tài liệu tham khảo
1. Bộ VHTT&DL (2009), Giao nhiệm vụ lập đề án phát triển du lịch vùng Đồng bằng sông Cửu Long đến 2020, Quyết định số 1683/QĐ.
2. Kỷ yếu hội thảo khoa học (2008), Đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch theo nhu cầu xã hội, Tp.HCM.
3. Thủ tướng Chính phủ (2012), Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế – xã hội vùng Đồng bằng sông Cửu Long đến năm 2020, Quyết định số 939/QĐ-TTg ngày 19/7/2012.
4. Thủ tướng Chính phủ (2011), Chiến lược phát triển du lịch Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030, Quyết định số 2473/QĐ-TTg Ngày 30/12/2011.